导读 案情简介
张某是某餐厅的服务员，平时该餐厅的生意很好，人来人往的。
有天一位客人喝醉了，张某在搀扶他的时候，这位客人突然吐到了他的衣服上，他之后将其清洗干净后就没有在意。
隔几天后，这位客人被检测出来阳性，随即张某也被检测出了阳性来，那么这种情况下阳了算工伤吗？
律师评析
一、上班阳了算工伤吗？
这个就要分情况而定。
如果在上班时间为了履行工作职责导致感染病毒才算，比如我们的医护及相关的工作人员。
如果是因为在工作过程当中自己不注意防护而感染病毒则不能算工伤，当然上下班期间感染新冠肺炎的，也是不能算工伤的。
《工伤保险条例》
第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
