试用期不缴纳社会保险违法吗?

2022-06-24

试用期不缴纳社会保险违法吗?

现在不少公司都是在试用期满了以后才考虑为劳动者缴纳社会保险,这中想法和做法都是不对的,不仅而且单从公司的角度来看也会带来很大的用工风险。

根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,即应当为劳动者缴纳社会保险。


用人单位没有缴纳的,劳动者可以要求补用人单位补缴。未缴纳社会保险期间发生工伤事故,赔偿责任由单位承担。

而缴纳了社会保险的用人单位呢,期间若劳动者发生工伤事故,工伤赔偿责任由保险公司或工伤保险基金承担。

生活中,这样的案例不是没有。


例如,上海某单位招聘一劳动者,刚用1个月,发生工伤,被鉴定为工伤九级,可享受工伤赔偿3.5万元,因为单位没有为其缴纳社会保险,最终赔偿责任落在单位头上,省了几百元保险费,却付出了3.5万的工伤赔偿,还不包括医疗费等费用.实际上,如果劳动者要求单位补缴社会保险的话,用人单位连几百元的保险费也没有省下来。


因此,我建议用人单位在与劳动者建立劳动关系后,应及时为劳动者缴纳社会保险,这是法定义务,而且对用人单位和劳动者双方都是一种保障.


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